一、系統(tong)概(gai)述
由于勞務人(ren)員魚龍混雜，隊伍(wu)素質良莠不齊，缺(que)乏有(you)效(xiao)的組織(zhi)，給企業的用工管理帶來很大(da)難度，同時存在著極大(da)的風險(xian)。
傳統的(de)勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)管理(li)模式中，沒(mei)有(you)對勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員的(de)資(zi)料進行有(you)效(xiao)整(zheng)合(he)(he)，勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)進出頻繁(fan)而(er)導致的(de)勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員綜合(he)(he)信息整(zheng)理(li)不系統、合(he)(he)同備案(an)混亂(luan)、工(gong)資(zi)發(fa)放數額不清等難題，往往引起勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)糾紛，給企業和(he)項(xiang)目造成很(hen)大的(de)損(sun)失。為了(le)規范勞務管(guan)理(li)(li)，保障(zhang)勞務人(ren)員(yuan)的合法權益(yi)，同(tong)時降低企業(ye)風險，我公司(si)開發了(le)勞務人(ren)員(yuan)實名制管(guan)理(li)(li)系統(tong)。
通過勞務人(ren)(ren)(ren)員(yuan)實名制(zhi)管理系(xi)統，綜合部按月(yue)(yue)及(ji)時上傳(chuan)各班組(zu)(zu)當月(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，可以(yi)及(ji)時督(du)促勞資(zi)(zi)員(yuan)完成各班組(zu)(zu)當月(yue)(yue)考勤、工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的收(shou)集和錄入工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；規范農民工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)管理工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，能明確(que)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)月(yue)(yue)度工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)數(shu)據(ju)，系(xi)統了解各班組(zu)(zu)的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)情況；保障(zhang)農民工(gong)(gong)(gong)(gong)基本權益，分析工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)支付比(bi)例，更(geng)有效地防范工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)支付風險。
二、系統結構圖
01 數據(ju)看板
“一張(zhang)圖”展示(shi)勞務人員信息，包括進出場情況、個人資料、考(kao)勤、安(an)全教育(yu)培訓情況等。
02 人員(yuan)管理
對勞(lao)務人員(yuan)信息資料進行有效整合，實現勞(lao)務人員(yuan)信息管(guan)理系統化。
03 工資管理
支持勞務人員的(de)出勤工(gong)時的(de)自動統計，可實現人員工(gong)資(zi)和工(gong)時的(de)關聯計算。
04 培訓教育
自定義安全教育類(lei)型，系統中可以隨(sui)時查詢(xun)勞(lao)務人員接受各類(lei)培訓教育情(qing)況(kuang)。
05 違章管理
人員(yuan)違章(zhang)上傳系統，嚴重違規者設置黑名單，黑名單全系統通報。
06 基礎數據
對考勤機(ji)、短信(xin)發(fa)送內(nei)容、系統權限等內(nei)容進行設置，支持人員打卡電子圍欄設置，避免無效打卡。
07 手機(ji)APP
可進行入(ru)場(chang)登(deng)記、退場(chang)管理、安全教(jiao)育查(cha)詢(xun)、人員考勤查(cha)詢(xun)、人員工(gong)資(zi)上(shang)報、人員違章(zhang)(zhang)、違章(zhang)(zhang)教(jiao)育記錄和黑名(ming)單操作，其中最重要的功能是現場(chang)發現勞務人員違章(zhang)(zhang)可第一時間拍照取證記錄，保障(zhang)了施工(gong)現場(chang)安全。
三、平臺特色
1、對(dui)勞(lao)務人員(yuan)信息資(zi)料(liao)進行有效整(zheng)合，實現勞(lao)務人員(yuan)信息管理(li)系統化。
2、實現安(an)全教育信息管理(li)從批(pi)次(ci)管理(li)到(dao)個體針對性管理(li)的跨越。
3、通過(guo)統計(ji)勞(lao)(lao)務(wu)人員(yuan)的考勤信息，可直觀(guan)了解各勞(lao)(lao)務(wu)人員(yuan)的出勤情況(kuang)，分析(xi)勞(lao)(lao)務(wu)用(yong)工(gong)的效率(lv)和工(gong)種組合的合理(li)性(xing)。
4、通過對勞(lao)務(wu)人員工資發放的有力監管，確保(bao)項目(mu)方(fang)得(de)到真實(shi)的勞(lao)務(wu)成本投入，為項目(mu)控制成本提供了(le)有效方(fang)法。
四、軟件界面圖
